■対象者

新任上級管理職（役員・部長・工場長クラス）　および　上級管理職候補者（次長・課長クラス）

　経営者を補佐し経営の視点で行動できる思考と知識・スキルの習得を目指す半年間（全6回）の実践カリキュラムです。また、異業種他流試合形式で講義を行うので、経営幹部同士のネットワークづくりや情報交換の場としても活用いただけます。

　本研修会を幹部登用にあたっての登竜門研修としてご利用ください。

■このような方におすすめ

・幹部の使命・役割を認識しトップの分身としての行動を期待したい

・幹部・次期幹部に部門最適ではなく全社最適の視点を持たせたい

・幹部としてのビジョンを語り、さらなるリーダーシップの発揮を期待したい

2026年度用 道銀経営塾パンフレット(前期)

幹部塾_受講生の声

北海道銀行ほしみ研修センター（札幌市手稲区星置南4丁目3-5）

■対象者

新任管理職（課長・所長クラス）　および　管理職候補者（係長・主任クラス）

　人事管理・部下の育成およびリーダーシップのあり方について研鑽し、管理職としての心構えを学びます。講座の特徴は、管理職が直面する問題を設定して、その問題を解決するために必要な知識・スキルをストーリー立てて学習するシミュレーション方式の臨場感高い体験型学習です。
　本研修会を管理職登用にあたっての登竜門研修としてご利用ください。

■このような方におすすめ

・ 管理職(候補)としての役割・責任や、職場活性化の 考え方を学習させたい

・ 管理職(候補)として、プレイング偏重型を脱却しマネジメントとのバランスがとれた力を身につけさせたい

2026年度用 道銀経営塾パンフレット(前期)

課長塾_受講生の声

北海道銀行ほしみ研修センター（札幌市手稲区星置南4丁目3-5）

■対象者

２０代から３０代の若手・中堅社員

 受講対象となる中堅社員はプレイヤーとして成熟してきており、さらなる成長のためには自身の業務範囲の視点ではなく、一つ高い組織としての視点が培われていく必要があります。異業種の方々が集まるメリットを最大限に活かし、ビジュアルケースメソッドを使用して、自身の視座を高める気づきを促します。

■このような方におすすめ

・ 中堅社員としての自覚と責任を持たせたい

・ 若手や後輩の取りまとめ役や指導役になってほしい

・ 一つ上の視点・立場から仕事を進めてほしい

2026年度用 道銀経営塾パンフレット(前期)

受講生の声

北海道銀行ほしみ研修センター（札幌市手稲区星置南4丁目3-5）