新社会人として「慣れ」が出始める入社半年経過後に、仕事の基本を再確認した上でやる気を引き出し、更なるレベルアップの意欲と行動を促す研修です。また、別の会社の同期がどのように成長しているかを知ることで、新入社員が抱える悩みや迷いを解消する機会になります。

新社会人として「慣れ」が出始める入社半年経過後に、仕事の基本を再確認した上でやる気を引き出し、更なるレベルアップの意欲と行動を促す研修です。また、別の会社の同期がどのように成長しているかを知ることで、新入社員が抱える悩みや迷いを解消する機会になります。

新社会人として「慣れ」が出始める入社半年経過後に、仕事の基本を再確認した上でやる気を引き出し、更なるレベルアップの意欲と行動を促す研修です。また、別の会社の同期がどのように成長しているかを知ることで、新入社員が抱える悩みや迷いを解消する機会になります。

社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

• 入社後、すぐに役立つ「ビジネス基礎研修＋体験型実践研修」によるカリキュラムです。


• 講義を聴くだけでなく、グループ討議・教育ゲーム・実技演習などを通して学ぶ体験型の実務研修により、研修の効果を高めます。


• 今後の目標設定、修了テストを行い、結果を企業様に返送しますので、研修後の教育に役立ちます。

2024年度 新入社員研修パンフレット

社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

• 入社後、すぐに役立つ「ビジネス基礎研修＋体験型実践研修」によるカリキュラムです。


• 講義を聴くだけでなく、グループ討議・教育ゲーム・実技演習などを通して学ぶ体験型の実務研修により、研修の効果を高めます。


• 今後の目標設定、修了テストを行い、結果を企業様に返送しますので、研修後の教育に役立ちます。

2024年度 新入社員研修パンフレット

社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

• 入社後、すぐに役立つ「ビジネス基礎研修＋体験型実践研修」によるカリキュラムです。


• 講義を聴くだけでなく、グループ討議・教育ゲーム・実技演習などを通して学ぶ体験型の実務研修により、研修の効果を高めます。


• 今後の目標設定、修了テストを行い、結果を企業様に返送しますので、研修後の教育に役立ちます。

2024年度 新入社員研修パンフレット

社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

• 入社後、すぐに役立つ「ビジネス基礎研修＋体験型実践研修」によるカリキュラムです。


• 講義を聴くだけでなく、グループ討議・教育ゲーム・実技演習などを通して学ぶ体験型の実務研修により、研修の効果を高めます。


• 今後の目標設定、修了テストを行い、結果を企業様に返送しますので、研修後の教育に役立ちます。

2024年度 新入社員研修パンフレット

社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

• 入社後、すぐに役立つ「ビジネス基礎研修＋体験型実践研修」によるカリキュラムです。


• 講義を聴くだけでなく、グループ討議・教育ゲーム・実技演習などを通して学ぶ体験型の実務研修により、研修の効果を高めます。


• 今後の目標設定、修了テストを行い、結果を企業様に返送しますので、研修後の教育に役立ちます。

2024年度 新入社員研修パンフレット

 社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

・新入社員として最低限これだけは身につけてほしいことをコンパクトにまとめたコースです。

・体験型実践研修の簡素化により日程の短縮を図っています。

2024年度 新入社員研修パンフレット

 社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンスなど新入社員が身につけるべき基礎能力を学びます。さらに単なる座学にとどまらず、異業種の方々とのグループ討議や教育ゲームを通して、新社会人としての自覚や多くの気づきを得ることができます。

■このような特徴があります

・新入社員として最低限これだけは身につけてほしいことをコンパクトにまとめたコースです。

・体験型実践研修の簡素化により日程の短縮を図っています。

2024年度 新入社員研修パンフレット

ビジネスのさまざまなシーンで作成される社内外のビジネス文例を通して、ビジネス文書の作成に必要な知識を学ぶコースです。さらに最近問題にされているSNSのルール・マナーや情報セキュリティ対策についても学びます。

■このような特徴があります

・社会人に求められる簡潔で明瞭なビジネス文書作成ノウハウを学びます

・社員が個人として投稿するSNS利用を含め、情報リスクについて学びます

※SNSとは、Facebook・Twitter・line・各種ブログ等ソーシャルメディアのこと

ビジネスのさまざまなシーンで作成される社内外のビジネス文例を通して、ビジネス文書の作成に必要な知識を学ぶコースです。さらに最近問題にされているSNSのルール・マナーや情報セキュリティ対策についても学びます。

■このような特徴があります

・社会人に求められる簡潔で明瞭なビジネス文書作成ノウハウを学びます

・社員が個人として投稿するSNS利用を含め、情報リスクについて学びます

※SNSとは、Facebook・Twitter・line・各種ブログ等ソーシャルメディアのこと