困った社員（俗にいう問題社員）は、他社員のモチベーションを下げ、企業全体に悪影響を及ぼすため、適切な対応が必要になります。
企業秩序を保ち、社員の士気を高めたい企業のための問題社員対応について考えます。

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ほくほく札幌ビル　５階セミナールーム

(札幌市中央区大通西２丁目）

• 目的・・・組織内の情報をどう活かすか、そのために不可欠な「コミュニケーション力」の強化を目指します。また、自分自身の「リーダーシップタイプ」を把握し、職場における様々な場面での対人スキルへの活用法について解説します。
• 特徴・・・教育ゲーム・グループワークを中心に進める受講生参加型の研修です。

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