＜概要＞
新入社員、若手社員のうちは、知識も経験も浅く、なかなかうまく立ち回れないと悩んでいる人もいらっしゃることと思います。
今回の研修では、社内・社外に関わらず、目上の人のあなたに対する「5つの感」の向上を目指します。
まずは、共に仕事・ビジネスを進める相手として、「信頼感・納得感・安心感」を確かなものにするために、業務上のどのタイミングで、何を押さえればよいのか、どのように伝えればよいのかを学びましょう。
さらに、相手の「期待感・共感」が湧くポイントをタイプ別に予測し、相手が喜ぶ配慮とリスク回避策を持ち帰りましょう。

１．オリエンテーション
（１）研修の目的
（２）ウォーミングアップセッション

２．押さえたい基本 ～ 信頼感・納得感・安心感
（１）ビジネスとして適正な人間関係とは
（２）人間関係を構築する土台のチェック
（３）業務進捗で取るべきコミュニケーション
（４）口下手でも大丈夫！発信の基本フロー
（５）”相手目線”で考えるための1UP

３．活用したい応用 ～ タイプ別留意点
（１）エネカラーとは
（２）タイプの自己理解
（３）相手のタイプ別コミュニケーション対策
　　　① 期待感・共感のポイント予測　　　
　　　② コミュニケーション対策

４．まとめ