公開セミナー詳細

みらいビジネスラボ【2022年法改正・対応義務化】育児・介護休業法改正で企業に求められる対応とは

2022.06.21(火) 14:00 ~ 2022.06.21(火) 16:00

概要

2022年は4月と10月に段階的に育児・介護休業法が改正施行されます。
ただ、いまだに「そもそも育児介護休業制度がどんな制度かよくわからない」「今までと何が変わるの?」「具体的に何をしなければいけないの?」という疑問をお持ちの経営者や人事労務担当者の方も多いと思います。
そこで本セミナーでは、「育児介護休業制度の基本的な解説」から「法改正の概要」「実務上で必要な対応」についてわかりやすく解説するとともに、今後も増えていくであろう従業員の育児休業制度取得に対して、企業に求められる対応のポイントをご紹介します。
※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。
※事務局からは事前にご連絡させていただきます。
※開催2日前をめどに、セミナー参加用URLとPASS、配布資料をお送りいたします。

カリキュラム 概要

【プログラム】
1.現行の育児介護休業制度の基礎知識
2.2022年法改正の概要と必要な対応
3.今後企業に求められること

講師

武田真希子

みらいコンサルティンググループ コンサルタント

国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労務士
社会保険労務士の資格取得を機に、みらいコンサルティングに入社。
前職では、大手大学予備校の進学相談カウンセラーとして、個人面接、志望理由書のアドバイスのほか、のべ500名以上の浪人生の進学相談対応に従事。
現職では、企業の人材育成、労務相談対応、IPO労務コンプライアンス調査、労務改善コンサルティング、就業規則整備支援等を行っている。
労政時報、月刊監査役等、専門誌への執筆も多数。

定員
50名 
受講料
(消費税込み)
お一人様
一般:11,000円

※みらいビジネスラボの会員企業様は受講料無料でございます。
※受講料は税込でございます。
※お申込み後に請求書を送付させていただきます。

対象者
全社員
会場

※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。

お申込受付
2022.05.16(月) 00:00 ~ 2022.06.14(火) 00:00

現在大変込み合っております。申し訳ございませんがセミナー事務局にご連絡ください。

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