公開セミナー詳細

みらいビジネスラボ新入社員教育の進め方

2022.02.17(木) 14:00 ~ 2022.02.17(木) 17:00

中堅社員/若手社員

概要

※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。
※事務局からは事前にご連絡させていただきます。
※開催2日前をめどに、セミナー参加用URLとPASS、配布資料をお送りいたします。

カリキュラム 概要

1.新入社員を受け入れる準備
1)内定者研修は?
2)新入社員を迎えるために
3)指導者の役割

2.研修カリキュラムの設計
1)新人研修に必要な内容は?
2)方針を浸透させるためには?
3)研修後のフィードバック

3.新人フォロー研修
1)フォロー研修の位置づけ
2)フォロー研修に必要な内容は?
3)プラスに働きかけるふれあい
4)話し方の実習テーマを考える

4.事例研究
○カリキュラム策定

講師

大越理重子

みらいコンサルティング株式会社 プロフェッショナルサービス部 エグゼクティブコンサルタント

銀行へ入行し、人事、研修の実務を経験。
その後、退職し、人事コンサルタント、研修講師の道を歩む。
新入社員から管理職まで、独特の経営センスを持ち、重要な点をわかりやすく解説するので、研修、セミナーでは実践的であるとファンが多く、リピートオーダーを確実に増やしている。

定員
50名 
受講料
(消費税込み)
お一人様
一般:11,000円

※みらいビジネスラボの会員企業様は受講料無料でございます。
※受講料は税込でございます。
※お申込み後に請求書を送付させていただきます。

対象者
中堅社員/ 若手社員
会場

※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。
※事務局からは事前にご連絡させていただきます。
※開催2日前をめどに、セミナー参加用URLとPASS、配布資料をお送りいたします。

お申込受付
2022.01.07(金) 00:00 ~ 2022.02.10(木) 00:00
お申し込みはこちら

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