公開セミナー詳細
みらいビジネスラボ若手社員のための新入社員・後輩指導の進め方
2021.04.21(水) 09:30 ～ 2021.04.21(水) 12:30
受付終了
若手社員
- 概要
※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。
- カリキュラム 概要
１．先輩社員としての役割は
１）新入社員は最初に指導を受けた先輩社員で運命が決まる
２）先輩社員は後輩社員の相談役であり、手本２．後輩のよき、お手本であるために
１）新入社員はあなたの言うことよりも行動を信じる
２）あなたの行動する表情を本音と見抜く
３）後輩に厳しく、自分にはもっと厳しく
３．後輩への働きかけ・動機付けは
１）後輩の働く動機を知る
２）後輩の価値観を探る
３）傾聴とは
４）答えを言ってはいけないのは
４．後輩への注意の仕方と指導
１）注意をするときのポイント
２）厳しくしかるのは会社に多大な損害が及ぶとき
３）個人的な問題は解決策を考える
５．人間力を磨こう
１）後輩から先輩みたいになりたいと言われるために
- 講師
-
大越理重子
みらいコンサルティング株式会社 プロフェッショナルサービス部 チーフコンサルタント
銀行へ入行し、人事、研修の実務を経験。
その後、退職し、人事コンサルタント、研修講師の道を歩む。
新入社員から管理職まで、独特の経営センスを持ち、
重要な点をわかりやすく解説するので、
研修、セミナーでは実践的であるとファンが多く、
リピートオーダーを確実に増やしている。
- 定員
- 50名
- 受講料
（消費税込み）
お一人様 -
一般：11,000円
※みらいビジネスラボの会員企業様は受講料無料でございます。
※受講料は税込でございます。
※クレジットカード決済によるお支払いとなります。
- 対象者
- 若手社員
- 会場
※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。
※事務局から開催2日前をめどに、セミナー参加用URLとPASS、配布資料をお送りいたします。
- お申込受付
- 2021.03.31(水) 00:00 ～ 2021.04.14(水) 00:00
現在大変込み合っております。申し訳ございませんがセミナー事務局にご連絡ください。