公開セミナー詳細

北海道みらい経営アカデミー採用力を高めるプレゼンの極意 自分の会社を魅力的に伝える技術

2021.02.25(木) 09:30 ~ 2021.02.25(木) 11:30

経営者/幹部社員/中堅社員

概要

※本セミナーはWebセミナーでございます。WEB会議システム「Zoom」からご参加ください。
※お申込みいただいた方には事務局より事前に連絡させていただきます。
※事務局から開催2日前をめどに、セミナー参加用URLとPASS、配布資料をお送りいたします。
                                                                          
2021年度採用から、就活ルールが撤廃され、通年採用となりました。
大手企業の採用動向が中小企業にも影響すると言われています。
「なかなか良い人が採用できない」と悩む中小企業も多い一方で、業種・業態関係なく、
採用に成功している企業があるのも事実です。知名度・資金力で不利な中小企業で
採用を成功させるにはどうしたらよいのでしょうか?
その答えが、「採用訴求力」を高めるつまり、「伝える力・プレゼンテーション力」を
高めることが大切です。数々の中小企業の採用をしてきた人材コンサルタントの志村智彦が、
自社の魅力を伝え、求職者を惹きつけるその具体的な手法についてお伝えをさせていただきます。
【このプログラムで得られるメリット】
1.大手企業とは違う戦い方が見えてくる
2.自社のどんな強みを訴求すれば良いのかわかる
3.会社・自分を売り込む技術が身につく
4.求職者に共感を呼ぶための方法がわかる

このセミナーでは、圧倒的な採用不人気企業が採用に成功している事例をお伝えします。
「うちは人が取れない」という自社の言い訳が通用しなくなる可能性がありますので、ご注意ください(笑)。
採用力を高めていきたい経営者の方、説明会でより上手く自社の魅力を発信したい人事担当者の方におすすめです。

カリキュラム 概要

◆プログラム内容
●大手企業と同じ戦い方をしてはいけない
1.採用活動における一番ダメなパターンとは?
2.中小企業の非常識な採用戦略とは?

●魅力がないのではない、伝えていないのだ!
1.採用できていない企業の圧倒的な共通点
2.自社の強みを見つけるにはどうしたらいいのか?
3.過去ではなく未来を語るために必要なこと

●自社・自分を売り込みプレゼンのポイント
1.説明会で人を寝させるダメなプレゼンテーション
2.求職者が動機づけるストーリーテリングの手法
3.事例:日経新聞にも掲載。入社三年目の採用リーダー

●求職者の共感値を作り出す
1.カッコつけ採用から自然体採用へ
2.中小企業は、全社員を採用に巻き込め
3.理念・ビジョンがなければ採用は成功しない

講師

志村智彦

志コンサルティング株式会社 代表取締役

立教大学卒業後、新卒で人材育成教育のコンサルタント会社に入社。大手から中小企業の教育研修、採用コンサルティングを行い、15年間でのべ3万人以上の育成に携わる。2019年志コンサルティング(株)を設立。
現在は、「主体的を引き出す自走型組織づくり」「モチベーション」「動機付けの採用手法」をテーマに活動している。

定員
30名 
受講料
(消費税込み)
お一人様
一般:10,000円

※北海道みらい経営アカデミーの会員企業様は受講料無料でございます。
※受講料は税込でございます。
※後日請求書を送付させていただきます。

対象者
経営者/幹部社員/中堅社員
会場

WEB会議システム「Zoom」からご参加ください

お申込受付
2021.01.14(木) 00:00 ~ 2021.02.18(木) 00:00
お申し込みはこちら

一覧に戻る